จรรยาข้าราชการ
ข้อบังคับว่าด้วยจรรยาข้าราชการกรมส่งเสริมการเกษตร ดูรายละเอียด
คำนิยาม ข้อ 3 ข้อบังคับว่าด้วยจรรยาข้าราชการกรมส่งเสริมการเกษตร
“ข้าราชการ” หมายความว่า ข้าราชการพลเรือน พนักงานราชการ และลูกจ้างในสังกัดกรมส่งเสริมการเกษตร
“ผู้บังคับบัญชา” หมายความว่า อธิบดี รองอธิบดี ผู้อำนวยการสำนัก เลขานุการกรม ผู้อำนวยการกอง ผู้อำนวยการศูนย์ เกษตรจังหวัด เกษตรอำเภอ หัวหน้ากลุ่มงานที่มีฐานะเทียบเท่ากอง
“ผู้รับบริการ” หมายความว่า ผู้มาติดต่อราชการ ประชาชนทั่วไป เกษตรกร กลุ่มเกษตรกร เช่นกลุ่มแม่บ้านเกษตรกร กลุ่มยุวเกษตรกร กลุ่มวิสาหกิจชุมชน เป็นต้น
ค่านิยมหลักของข้าราชการที่ต้องยึดมั่น ข้อ 4 ข้อบังคับว่าด้วยจรรยาข้าราชการกรมส่งเสริมการเกษตร
1. ยึดมั่นและยืนหยัดในสิ่งที่ถูกต้อง
2. ความซื่อสัตย์ สุจริต และรับผิดชอบ
3. การปฏิบัติหน้าที่ด้วยความโปร่งใสและตรวจสอบได้
4. การปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นธรรมโดยไม่เลือกปฏิบัติ
5. การมุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน
6. การเป็นพลเมืองดีของประเทศ
7. การดำเนินชีวิตโดยยึดถือหลักเศรษฐกิจพอเพียง
จรรยาข้าราชการกรมส่งเสริมการเกษตร ข้อ 5 – 7 ข้อบังคับว่าด้วยจรรยาข้าราชการกรมส่งเสริมการเกษตร
1. การยึดมั่นและยืนหยัดในสิ่งที่ถูกต้องอย่างน้อยต้องปฏิบัติ (ข้อ 5) ดังนี้
(1) ปฏิบัติหน้าที่โดยยึดหลักคุณะรรม จริยะรรม และความถูกต้องตามกฎหมาย
(2) ไม่ยอมเป็นเครื่องมือของการทุจริตประพฤติมิชอบ
2. การมีความซื่อสัตย์ สุจริต และรับผิดชอบ อย่างน้อยต้องปฏิบัติ (ข้อ 6) ดังนี้
(1) ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต โดยมุ่งถึงประโยชน์ของประเทศชาติเป็นสำคัญ
(2) ตรงต่อเวลา และอุทิศเวลาให้เป็นประโยชน์ต่อทางราชการ
(3) มีความรับผิดชอบในการปฏิบัติงานตามหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย และรับผิดชอบในสิ่งที่ได้กระทำโดยไม่ปัดความผิดให้ผู้อื่น
3. การปฏิบัติหน้าที่ด้วยความโปร่งใสและตรวจสอบได้ อย่างน้อยต้องปฏิบัติ (ข้อ 7) ดังนี้
(1) เปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นจริงและถูกต้องให้แก่ประชาชนโดยทั่วไป
(2) การดำเนิงาน โครงการต่าง ๆ ต้องกระทำด้วยความถูกต้องตามระเบียบของทางราชการ และต้องมีหลักฐาน เพื่อให้สามารถตรวจสอบได้
การบังคับใช้ ข้อ 24 ข้อบังคับว่าด้วยจรรยาข้าราชการกรมส่งเสริมการเกษตร
ในกรณีที่ข้าราชการไม่ปฏิบัติตามจรรยาข้าราชการนี้ ให้ผู้บังคับบัญชาดำเนินการดังต่อไปนี้
(1) ตักเตือนด้วยวาจา
(2) ตักเตือนเป็นหนังสือ
(3) นำไปประกอบการพิจารณาแต่งตั้ง หรือเลื่อนเงินเดือน
(4) สั่งให้ข้าราชการผู้ฝ่าฝืนได้รับการพัฒนาด้านทัศนคติ และค่านิยมให้มีจิตสำนึกที่ดี เชิงจริยธรรมและจรรยา
ประกาศกรมส่งเสริมการเกษตร เรื่อง มาตรฐานทางคุณธรรมและจริยธรรมของข้าราชการและลูกจ้างกรมส่งเสริมการเกษตร ดูรายละเอียด
มาตรฐานคุณธรรมและจริยธรรม กรมส่งเสริมการเกษตร มีดังนี้
1) พึงรักษาชื่อ เกียรติภูมิ และภาพลักษณ์ขององค์กร โดยไม่กระทำการใด ๆ อันเป็นที่เสื่อมเสียต่อองค์กร
2) พึงปฏิบัติตนอย่างถูกต้องอยู่ในศีลธรรม มีคุณธรรม จริยธรรมอันดีงาม ทั้งในราชการและนอกราชการ
3) พึงปฏิบัติตนให้เหมาะสมกับฐานะความเป็นอยู่อย่างเหมาะสมและพอเพียง
4) พึ่งปฏิบัติตนอยู่ในระเบียบวินัย อุทิศเวลาให้แก่ราชการ ตรงต่อเวลา ไม่เบียดบังเวลาราชการไปประกอบธุรกิจหรือประโยชน์ส่วนตัว
5) พึงตระหนักในหน้าที่ความรับผิดชอบ ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความขยันหมั่นเพียร ซื่อสัตย์ สุจริต อดทน เสียสละ
6) พึงพัฒนาตนเองให้เป็นผู้กล้าคิด กล้พูด กล้าทำ บนพื้นฐานของความถูกต้องและชอบธรรม
7) พึงมีจิตสำนึกในการให้บริการ โดยยึดหลักถูกต้อง รวดเร็ว ด้วยกิริยา และวาจาที่สุภาพ
8) พึงรักษาความสามัคคี มีทัศนคติที่ดีต่อผู้ร่วมงาน เคารพสิทธิและให้เกียรติซึ่งกันและกัน
9) พึงรักษาประโยชน์ของทางราชการ ใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ และเกิดประโยชน์สูงสุด